Pourquoi le progrès vers l’élimination de l’écart salarial entre les sexes a-t-il ralenti?

Le progrès vers l’élimination de l’écart salarial a beaucoup ralenti durant la dernière décennie,

pour deux raisons.

Premièrement, les femmes se lancent davantage dans des domaines à prédominance masculine où l’écart salarial est plus élevé au départ. Deuxièmement, il y a eu une augmentation

de l’écart salarial entre les sexes pour les postes de direction les plus haut placés.

Nous observons des avancements encourageants en coulisse. Les femmes obtiennent de plus en plus des diplômes universitaires dans les domaines associés à des emplois mieux rémunérés,

et l’expansion de l’accès aux garderies subventionnées permet aussi à plus de femmes d’entrer

sur le marché du travail plus rapidement après avoir eu des enfants,

ce qui sera nécessaire pour qu’elles profitent aussi de ces gains salariaux au haut de l’échelle des revenus.

Pourquoi le progrès vers l’élimination de l’écart salarial entre les sexes a-t-il ralenti?

Katherine Judge

Économiste principale

Banque CIBC